Trechos do Monge eo Executivo - Reflita

LIDERANÇA É INFLUÊNCIA Liderança é sua habilidade de inspirar as pessoas a agir. Significa conquistá-las por inteiro: espírito, coração, mente, braços, pernas... E aí está a diferença entre poder e autoridade. Quando você tem poder, as pessoas fazem a sua vontade mesmo que não desejem. Quando você tem autoridade, as pessoas voluntariamente fazem a sua vontade, por causa da sua influência pessoal. Isso é que faz um grande líder.

UM BOM LÍDER SERVE, EM VEZ DE SER SERVIDO Se liderança é influência e isso significa inspirar as pessoas a agir, ninguém fez isso melhor do que Jesus Cristo. E o que ele tinha a dizer sobre liderança? "Quem quiser ser líder primeiro deve servir." Na primeira vez em que li isso, pensei: "Que estúpido. Isso funciona na Igreja, mas não nos negócios. Se eu sou o chefe, as pessoas é que têm de me servir". Mas finalmente aprendi. O líder tem de servir, sim. Seu papel é ajudar as pessoas da sua equipe a ser o melhor que elas podem ser. Se você dá a seu time o que ele precisa, ele também vai lhe dar o que você precisa.

UM BOM CARÁTER FAZ UM BOM LÍDER Seja o pai, chefe, vizinho, amigo ou filho que você gostaria de ter. Liderança não é o que você faz, é o que você é. Liderança tem a ver com caráter: 99% das falhas de liderança são falhas de caráter. E o que é caráter? É o seu compromisso de fazer o melhor, mesmo quando você não deseja. Faça desse compromisso uma rotina. Suas ações viram seus hábitos, que viram seu caráter, que vira seu destino. O desenvolvimento da liderança significa o desenvolvimento do caráter. Não há seres humanos prontos. Há seres humanos sempre em formação. Você faz inúmeras escolhas sobre caráter diariamente. E são essas escolhas que determinam a pessoa que você está se tornando. Isso exige um trabalho duro. Cada um de nós pode virar um santo ou um demônio a cada dia.

TODOS TÊM POTENCIAL PARA SER LÍDER Considerando que liderança é influência, todos podem ser líderes, porque todos podem influenciar pessoas. A diferença é que cada um tem uma responsabilidade diferente. A pergunta, certa, portanto, não é se você pode ser um líder. É como se tornar um líder eficiente naquilo que você faz, como ser um líder cada vez melhor.

COMPROMISSO É ESSENCIAL Os profissionais passam mais tempo no trabalho do que com suas famílias. Veja que responsabilidade para os líderes... Precisamos nos questionar sempre: "Somos os melhores líderes que podemos ser para esse time?". Como você pode pedir que as pessoas dêem o melhor de si se você não dá?

LÍDER BOM NÃO É LÍDER BONZINHO Seu desafio é fazer o que as pessoas precisam que você faça, e não o que elas querem que você faça. Às vezes isso significa bater, às vezes abraçar.

LIDERAR É AMAR Eu não preciso gostar de você, mas, como seu líder, tenho de amá-lo. Tenho de querer que você seja o melhor que você pode ser e ajudá-lo a fazer isso. Tenho de ouvi-lo, respeitá-lo, reconhecê-lo, inspirá-lo a agir... O conceito de amor, aqui, significa o que você faz, não o que você sente. Você pode agir com amor, mesmo que tenha vontade de estrangular seu colega de trabalho.

NÃO HÁ PROGRESSO SEM MUDANÇA Você tem de ser a mudança que você quer ver no mundo. Se o seu chefe não entende os princípios da liderança servidora, isso não é desculpa para você não colocá-los em prática.

É HORA DE AGIR Todos concordam com o que eu digo em O Monge e o Executivo. Mas é perda de tempo ler o livro se você não coloca isso em prática, se não move o conceito da liderança servidora da sua cabeça para o seu coração e daí para suas ações.

DISCÍPULOS DO MONGE Empresas distribuem livro de James C. Hunter para seus funcionários:

Iniciativas para lideres

O QUE É ESPIRITUALIDADE * Significa a capacidade de pensar, sentir e agir com base na crença de que existe algo maior do que os aspectos materiais. * Representa a busca de significado para o papel do ser humano na empresa, na família, na sociedade (e o conseqüente equilíbrio dessas várias dimensões). * É uma postura de vida, não envolve rituais. * Tem elementos comuns a todas as religiões, como amor, esperança, liberdade, igualdade etc.

RELIGIOSIDADE * Representa várias correntes (religiões) que conduzem à espiritualidade. * Baseia-se na forma como os fundadores de cada religião viam o mundo. * Envolve rituais e costumes. * Ganha novas vertentes de acordo com os contextos históricos e culturais.

EM VEZ DE FALAR, FAÇA Se o crescimento espiritual se reflete em produtividade, cabe ao líder promover esse desenvolvimento. Mas como é que isso funciona na prática? Pedimos a Sergio Chaia, diretor-geral da Sodexho Pass, para contar um pouco da experiência de sua equipe nessa área. O trabalho parte do princípio que o crescimento espiritual representa uma maior consciência do papel do colaborador não só na empresa, mas em todas as esferas da sua vida. Para estimular essa consciência, a Sodexho Pass promove atividades que conduzem a uma reflexão sobre os objetivos e os valores dos profissionais.

* Semanalmente, são realizadas sessões de ioga e meditação, que estimulam o autoconhecimento. * A empresa também incentiva o desenvolvimento espiritual por meio da responsabilidade social. Com isso, o funcionário: - ajuda o outro a se desenvolver; - reforça a consciência de que faz parte do todo e pratica a lei da reciprocidade (que diz que suas ações acabam voltando para você); - minimiza seus próprios problemas e adota uma postura mais positiva. * Os objetivos e resultados de cada área são trabalhados com transparência. Isso fortalece a sensação de pertencimento. "As pessoas sentiam falta de saber para onde a empresa estava indo", diz Sergio. * Os profissionais têm autonomia (e assumem essa responsabilidade). A Sodexho Pass acredita que as pessoas fazem mais e melhor quando sentem que contribuíram com seu esforço. * Cada conquista é celebrada, partindo-se do princípio de que o que move o homem é o reconhecimento. * Em vez de falar, os líderes fazem. Dessa forma, levam o funcionário a refletir sobre essas ações, encontrando suas próprias respostas. * O respeito à diversidade é a base detodo o relacionamento profissional.

Não as cotas para negro, indios...

Realmente estão criando uma bomba, pois esta questão de cotas para afro descendentes, índios e outros são, na minha opinião, formas de preconceitos, pois o problema não esta na cor ou na raça, e sim, na forma de educar. Seria bem melhor o Governo melhorar de forma rápida o ensino publico no Brasil, capacitando-os afim de disputarem de igual para igual vestibulares e concursos sem precisar empurrar estes, através de cotas. Vejo este assunto como forma de esconder esta falta de organização no controle de aplicação de verba, bem provável que deve haver uma carteira responsável por captar recursos para este tema. Não seria a hora de reconhecer que o problema esta na melhoria do ensino através da capacitação dos nosso professores. Muitos desistem da profissão devido aos baixos salários. Enfim sou a favor sim da cota estudantil, pois assim o Governo se vê obrigado a melhoras nossas escolas publicas e a capacitar nossos professores.

Como fazer amigos e influênciar pessoas

O tema é sugestivo porem, não se deve levar ao pé da letra, pois para se conquistar amigos você só precisa ser verdadeiro.

O titulo é do livro de Dale Carnegie, inscrito em 1930 em plena depressão nos EUA, livro este que faz muito sucesso até os dias atuais.

Princípios que deveriam ser utilizados por todos, pois não custa nada valorizar para ser valorizado, entre estes princípios destaquei alguns:

- Desperte no outro uma necessidade intensa.

- Procure se interessar verdadeiramente pelos outros.

- A única forma de tirar vantagem de uma discussão é evita-la.

- Mostre respeito pela opinião dos outros. Nunca diga: "Você esta errado".

- Se você estiver errado, admita de modo rápido e enfático.

- Apresente-se de maneira amigável.

- Deixe que a outra pessoa fale a maior parte do tempo.

- Apele para motivos nobres.

- Faça com que o outro se sinta querido.

Aparentemente princípios fáceis de serem realizados, como digo, aparentemente, pois são praticas nem sempre bem aceitas por alguns lideres, que assumem a ignorância e o desreipeito como forma correta sobre como liderar.

Excelente chá de sucupira

Para pessoas que sofrem de dores nas articulações, dores musculares, dores ósseas, vai ai uma dica valiosa, o chá de sucupira:

Para 3 litros de agua 12 sementes se sucupira quebradas.

Coloque a agua para ferver

Após levantar fervura colocar as sementes e deixar em infusão.

P.S. - Separar uma panela só para produzir este chá, pois deixa manchas difíceis de retirar, ou seja, perde-se uma panela.

Consumir 1,5l por dia.

Outra sugestão é em um recipiente de Biotonico colocar uma semente quebrada de sucupira por 15 dias, e ingerir uma colher toda manhã.

Vale a pena, inclusive é explicado cientificamente.

Gravidez

Está gritante o numero de crianças e adolescentes gravidas e sem condições financeiras nas periferias. Será que as informações não estão chegando nesses locais, ou como diziam os antigos em tom de ironia, "num tem televisão, num tem nada pra fazer, vamos brincar de fazer filho" Só que em tempos atuais, as condições de se criar um filho não são as mesmas de décadas atrás, em meios as crises, desempregos, marginalidade crescente, o que estas crianças e adolescentes pensam Para alguns é um meio de serem notadas, ou tentativas de fugir e criar uma "independência dependente". Será que sabem o que estão fazendo, ou são apenas atitudes impensadas no primeiro momento, e desesperadora ao final. Depende de quem esta conscientização? Um local que faz bem este trabalho de responder e prevenir estas perguntas sobre a gravidez que muitas vezes não são programadas é o CEPARH, que faz todo trabalho de instrução para aqueles que não querem ser tomados de surpresas, e o atendimento é gratuito. Tel 2106-1000

Morto não se manifesta

É incrível como quando estão vivos pessoas são admiradas, ovacionadas, idolatradas, e ao final de um ciclo, como aparece boatos contraditórios denegrindo imagens construídas. E o mais desagradável é saber que as balelas vem justamente das pessoas que se diziam amigas. Infelizmente, ou melhor felizmente neste meio de falsidades e interesses, existem pessoas que se espantam e se perguntam o por que da atitude covarde, o por que não fora dito em vida já que depois de morto o citado não pode se defender. Atitude como estas nos fazem pensar em que meio nós vivemos, quem são as pessoas que nos cercam, até onde se pode afirmar que fulano ou beltrano são meus amigos e confiar assuntos particulares sem saber se um dia isto, ou aquilo, poderá ser usado contra você de forma distorcida. São atitudes para serem repensadas... Mas, de uma coisa tenha certeza, só os pais são os verdadeiros amigos que temos. Pois são capazes de derramar as verdadeiras lágrimas de consternação, e arrancar lembranças de bons tempos de convivência.